uppsägningstid, semester

Frågad av Idiot. Sorterad i Juridik

Jag var anställd från 22/02/12 till 12/09/12. Den 12/09 har sagt upp mig. Jag är fastanställd. Jag har jobbat mycket extra och övertid Jag har ansökt om semester i mars att jag vill ha semester v 36, 37 men jag har fått inget svar. Nu när jag har sagt upp mig tänkte ta ut min semester under uppsägningstiden (1 månad) men det blev ej godkänd. Hur många semesterdagar har jag som är betald och obetald? Har jag rätt att ta ut semester nu?Tack

2 Svar

Bästa svaret

Ska stå på din lönespecifikation hur många dagar du har rätt att ta ut. Ca 2 dagar betald semester per arbetad månad har man rätt till.

(1) (0) - Svar av siggexx för 8 månader sedan

I princip kan inte arbetsgivaren säga nej till semesteruttag utan en mycket god förklaring.
Konstigt att man gör det för det blir ju ingen glad medarbetare och det påverkar ju arbetsmiljön
Låter som du är privatanställd

(0) (0) - Svar av Busan för 6 månader sedan

Ditt svar på frågan